OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Notre mission ? Bâtir un monde numérique accessible et meilleur pour tous à travers la création du jumeau virtuel de l’organisation.

Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateur·rices : respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet…

Nous rejoindre, c’est partager une passion pour l’innovation, des valeurs communes et imaginer ensemble des solutions de confiance pour construire un monde meilleur et durable !

 

Nous recrutons un·e Gestionnaire RH afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.

 

Vos missions

En binôme, vous assurez la gestion de la paie ainsi que l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur de l’entreprise.

Pour l’ensemble des effectifs d’OUTSCALE (260 collaborateurs), vos principales missions seront :

 

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
• Traitement et contrôle des procédures arrivée / départ
• Participation au suivi des collaborateurs en lien avec l’équipe RH
• Pilotage ou participation aux projets ADP – Paie – Droit social en lien avec l’équipe RH 

 

Paie 

• Recueil et saisie des variables de paie
• Contrôle des notes de frais
• Suivi et traitement des absences notamment maladie
• Simulation des soldes de tout compte
• Contrôle des paies 

 

Autres

• Préparation et participation aux réunions CSE
• Participation à la préparation et au déroulement des élections des membres du CSE
• Contribution à l’amélioration des outils et procédures (Nibelis, fichiers de suivi, wiki…)
• Participation à la veille sociale
• Mise à jour de l’affichage légal
• Mise à jour de la BDES

  

Votre profil

• De formation Bac+4/+5 dans le domaine des ressources humaines
• Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum avec idéalement une spécialisation en gestion de la paie
• Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, discrétion et d’organisation

 

Votre parcours de recrutement :

 

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.