Head of Product – Identity & Security Management F/H

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3DS OUTSCALE

L’histoire de 3DS OUTSCALE a débuté en 2010 avec un objectif : assurer la souveraineté des données et garantir leur sécurité au quotidien.

Filiale et partenaire stratégique de Dassault Systèmes, 3DS OUTSCALE s’est imposé comme le Cloud d’hyper-confiance en proposant des services Cloud d’Infrastructure hautement qualifiés : ISO 27001, HDS, SecNumCloud…

Pour assurer la qualité de nos services et en maîtriser le cœur technologique, nous avons développé notre propre orchestrateur de IaaS : TINA OS, qui évolue continuellement par l’innovation de notre département R&D.

Vous rejoindrez une entreprise humaine, composée d’Outscaliennes et d’Outscaliens passionné·es par la technologie, motivé·es d’apprendre en continu dans une ambiance agréable.

Nous sommes fier·ères de voir grandir nos équipes dans un contexte de perpétuelle croissance. Nous recherchons des talents aux valeurs fortes, passionné·es par les challenges que représentent le Cloud !

 

Étant une entreprise en perpétuelle croissance, et toujours à la recherche de nouveaux talents, nous recherchons un·e Head of Product – Identity & Security Management afin de renforcer notre équipe Produit.

 

Vos missions

En tant que Head of Product, votre mission consiste à porter la vision du domaine fonctionnel qui vous sera confié, accompagner vos clients, superviser ce domaine fonctionnel d’un point de vue produit et manager votre équipe. Vous interagirez avec les différentes parties prenantes pour contribuer à la stratégie globale de l’entreprise.

 

Vos activités consisteront à : 

Accompagner les clients

  • Recueillir, analyser et définir le besoin client.
  • Améliorer l’expérience quotidienne du client et s’assurer de sa satisfaction en contribuant à l’amélioration de la Customer et User Expérience.

 

Produit 

  • Définir la vision du produit, de la roadmap associée et la suivre.
  • Gérer l’ensemble du cycle de vie de son produit, de sa mise sur le marché à sa fin de vie. 
  • Contribuer à l’amélioration de la méthodologie de développement des services.
  • Collaborer avec les équipes internes et les différents partenaires pour concevoir une stratégie de commercialisation efficace.
  • Assurer la gouvernance de son produit via des KPIs.
  • Être continuellement à l’écoute du marché, de la concurrence, des réglementations, et des innovations. 

 

Manager l’équipe produit

  • Contribuer à l’amélioration des processus de travail.
  • Suivre le développement de l’équipe et l’accompagner.
  • Coacher l’équipe pour la faire monter en compétences, notamment sur sa capacité de recherche et d’analyse ainsi que sa faculté à améliorer ses produits.

 

Votre profil

  • De formation supérieure technique Bac+5 ou autodidacte expérimenté·e.
  • Vous possédez 10 à 15 ans d’expérience sur les domaines du IaaS ou sur les environnements Cloud de type AWS, Azure ou GCP, en tant que : entrepreneur dans une startup tech, DSI ou CTO/Engineering, fonction produit senior dans une scale up.
  • Vous avez un background technique IaaS, IaC, Admin ou Dev, de l’usage et la définition d’API.
  • Vous avez travaillé en Agile/Scrum, utilisé les suites Office et Atlassian, et vous avez l’expérience du travail en mode projet.

 

Les qualités pour réussir ?

  • Être orienté·e client et solution, passionné·e par le Product Management de produits techniques et/ou souhaitant rejoindre une équipe passionnée par ces sujets
  • Être habitué·e à interagir avec de nombreuses équipes aux métiers variés.
  • Avoir une vision stratégique, un sens du leadership et des compétences en management sont indispensables.
  • Être solidaire, aimer travailler en équipe, avoir l’esprit analytique, et d’initiative, savoir convaincre, et surtout, avoir envie de bouger les lignes dans une entreprise en croissance.
  • D’excellentes qualités rédactionnelles sont requises, autant en français qu’en anglais.

 

Nos avantages

  • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon la charte de télétravail
  • Travail depuis la province en espace de coworking
  • Prime de cooptation
  • Dispositifs d’épargne salariale
  • Primes de participation et d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
  • Carte Swile (9€/jour)
  • CSE (réductions voyages, places de cinéma, parcs, abonnements sportifs…)
  • Application du forfait mobilité durable

 

Votre parcours de recrutement : 

 

La Diversité de 3DS OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.