
3DS OUTSCALE
3DS OUTSCALE met à disposition un Cloud souverain et accompagne ses clients dans la mise en place d’une architecture Cloud adaptée à leurs projets.
Nous développons notre propre logiciel d’orchestration, TINA OS, garantissant une maîtrise complète de notre Cloud. Il orchestre et automatise l’ensemble de nos ressources Cloud.
Dans le but de maintenir son Excellence et répondre à sa forte croissance, 3DS OUTSCALE recrute un·e Ingénieur·e QA web – Automatisation de tests.
MISSIONS
Au sein de l’équipe Qualité produits Web, vous serez amené·e à effectuer les tâches suivantes :
Définition des tests
– Définir et élaborer les plans de test.
– Rédiger et maintenir les scénarios de tests à partir des spécifications.
Automatisation de tests
– Définir et améliorer les framework et outils nécessaires à l’automatisation.
– Ecrire et maintenir les scripts permettant l’automatisation des tests (Selenium et Test café – Python, JavaScript)
Exécution des tests
– Exécuter les tests manuels et automatisés.
– Créer et assurer le suivi des anomalies rencontrées.
– Élaborer les synthèses des résultats de test.
Amélioration continue
– Contribuer à la définition et à l’amélioration des processus QA.
– Mener et partager des réflexions sur la stratégie de qualification afin d’améliorer les tests et de faire évoluer les procédures.
STACK TECHNIQUE
Linux
Selenium, Python
Test café, JavaScript
TestLink
Jira, Confluence
PROFIL
De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 2 ans.
Vous avez de bonnes compétences en développement (Python, Java, Shell ou autres).
Organisé·e et rigoureux·se, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes à l’aise avec les méthodes Agile et vous maîtrisez les contraintes d’un environnement de production.
Vous possédez des qualités rédactionnelles en français et en anglais.
Les connaissances suivantes seraient un plus :
- Cloud, IaaS, Virtualisation
- Testlink ou autre outil de gestion de campagne de tests
- Certification ISTQB
La Diversité de 3DS OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.