Juriste en Droit social F/H

  • Ressources Humaines
  • Saint-Cloud
  • CDI

OUTSCALE

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Notre mission ? Bâtir un monde numérique accessible et meilleur pour tous à travers la création du jumeau virtuel de l’organisation.

Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateur·rices : respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet…

Nous rejoindre, c’est partager une passion pour l’innovation, des valeurs communes et imaginer ensemble des solutions de confiance pour construire un monde meilleur et durable !

 

Nous recrutons un·e Juriste en Droit social au sein de notre équipe Ressources Humaines.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes et travaillerez en collaboration avec le Groupe.

 

Vos missions

  • Participer à l’animation des relations sociales dans l’entreprise 
  • Participer à la mise en place des accords collectifs de l’entreprise : préparation des scénarii de négociation, rédaction des accords…
  • Gérer la préparation, l’organisation et la logistique des réunions avec les représentants du personnel : ordres du jour, convocations, comptes rendus des réunions…
  • Apporter votre expertise à l’équipe Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social et droit individuel
  • Assurer une veille juridique et partager les informations relatives au droit social

 

Votre profil

  • Issu·e d’une formation juridique avec une spécialisation en droit social / ressources humaines
  • Au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire
  • Sens de la discrétion, sens de l’analyse et de la confidentialité
  • Bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles

 

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.