Talent acquisition manager F/H

  • Fonction support
  • Saint-Cloud
  • CDI

3DS OUTSCALE

L’aventure 3DS OUTSCALE, a débuté en 2010 avec un objectif : assurer la souveraineté des données. Aujourd’hui, grâce au travail de nos équipes, nous sommes fiers de mettre en œuvre, chaque jour, notre savoir-faire face à ce défi !

3DS OUTSCALE s’est imposé comme le Cloud d’Hyper-confiance en proposant des services Cloud d’Infrastructure hautement qualifiés.

Mais que serait notre réussite sans nos Outscaliennes et Outscaliens ? 3DS OUTSCALE est avant tout animé par le talent de ses équipes et place au cœur de ses engagements des actions durables, responsables et inclusives.

 

Avec des objectifs de recrutement ambitieux, nous recherchons notre futur·e Talent Acquisition Manager afin de renforcer notre équipe Recrutement.

 

MISSION

Vous aurez en charge le recueil des besoins auprès des différents managers et vous les conseillerez en cas de besoin. Vous déterminerez les canaux de recrutement les plus pertinents (annonce, approche directe, jobboard,….) et vous mènerez en toute autonomie les présélections, la présentation des candidat.e.s aux équipes et la concrétisation des recrutements.

Vous participerez à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur fonction.

Vous prendrez part à la création d’un processus de recrutement clair et lisible et suivrez l’activité du service Recrutement à travers différents KPIs

 

PROFIL

De formation de type Master ou Bac+4/5, vous avez une expérience de minimum 10 ans dans le recrutement de profils IT au sein d’une ESN ou d’un éditeur, avec une bonne compréhension technique afin de faire la différence entre les profils recherchés.

Force de proposition, rigoureux.se, et autonome, vous possédez un très bon relationnel et savez mettre en avant votre entreprise. Vous disposez d’un très bon rédactionnel ainsi qu’un bon niveau d’anglais.

 

Votre parcours de recrutement : 

 

La Diversité de 3DS OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.