Encourager les talents féminins, c’est construire la tech de demain.
Les entreprises du secteur de la Tech remarquent une pénurie de talents féminins alors qu’il y a 30 ans les femmes y étaient pourtant très présentes. Aujourd’hui, ces dernières représentent 23% des salarié·e·s du secteur numérique et environ 17% sur les fonctions techniques.
OUTSCALE : des actions pour la mixité
Chez OUTSCALE, nous sommes convaincus que l’avenir de l’IT au féminin est déjà en marche et doit continuer à se développer.
C’est pourquoi nous accueillons des collégiennes et lycéennes pour des stages au sein de nos équipes techniques et transverses, leur offrant ainsi une immersion au cœur de l’innovation.
OUTSCALE vient au plus proche des élèves en proposant des rencontres directement dans les écoles ou dans nos locaux.
Notre ambition ? Inspirer les jeunes filles et femmes à construire leur carrière dans le secteur du numérique au travers de témoignages inspirants
Rencontre avec nos talents
Interventions
Stages
“Chez OUTSCALE, nous sommes convaincues que la mixité est essentielle dans notre entreprise comme dans toute l’industrie IT. À ce titre, nous mettons en place des actions de sensibilisation et de recrutement.
L’entreprise recense d’ailleurs à ce jour 28% de femmes dans son effectif. C’est une dynamique que nous souhaitons poursuivre et pérenniser dans le temps.”
Marion FRÉMY
Recruitment & Employer Branding Officer, OUTSCALE, Dassault Systèmes
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