Nous sommes engagés et responsables

3DS OUTSCALE a pour vision de proposer des technologies Cloud rendant possible l’innovation responsable et durable, et plaçant l’humain au cœur des préoccupations technologiques pour les générations actuelles et futures.

Tous les talents évoluant au sein de 3DS OUTSCALE contribuent à cette vision en développant et présentant aux organisations une technologie Cloud de confiance : la protection des données, la sécurité déployée, la qualité de service et la transparence engagées.

En fournissant une technologie Cloud industrielle, 3DS OUTSCALE propose des ressources informatiques à la demande, utilisables à la seconde, supprimant ainsi la nécessité pour toutes les organisations de s’équiper d’une infrastructure informatique en propre, lourde, coûteuse, fortement consommatrice d’énergie et peu agile.

3DS OUTSCALE rend alors accessible cette technologie de pointe dans les règles de l’art, en toute confiance et en amélioration continue, c’est l’Excellence as a Service.

 

RSE - Outscale Cloud - label LUCIE

 

Pour appuyer cette démarche, il est pertinent de valider notre engagement sociétal par le label LUCIE, basé sur l’ISO 26000. L’obtention du label est le fruit des actions RSE entreprises et orchestrées par 3DS OUTSCALE, auditées et validées par le cabinet d’audit tiers de confiance Bureau VERITAS. C’est la preuve de notre engagement.

 

 

La responsabilité sociétale est intégrée à la stratégie globale

  • Nous avons pleine conscience de notre responsabilité sociétale que nous intégrons à la stratégie globale
  • Nous assumons une vision holistique qui donne donne du sens
  • Nous sommes animés par une éthique professionnelle

Nous garantissons les conditions d’une gouvernance responsable

  • Nous mettons en place un fonctionnement équitable et participatif
  • Nous favorisons la diversité et la représentativité dans la gouvernance de 3DS OUTSCALE
  • Nous maîtrisons les risques, notamment, financiers, sociétaux et de réputation

 

Nous respectons l’individu, sa dignité et ses droits fondamentaux

  • Nous exerçons un devoir de vigilance par rapport au respect des droits de la personne dans la totalité de nos activités
  • Nous prévenons les cas de harcèlement
  • Nous veillons à ne pas être en situation de travail illégal

Nous prévenons toute forme de discrimination et favorisons l’égalité des chances

  • Nous luttons contre la discrimination
  • Nous réalisons la promotion de l’égalité de traitement et la diversité

Nous protégeons les données personnelles et confidentielles des parties prenantes

  • Nous recueillons systématiquement les autorisations de conservation des données
  • Nous sommes transparent sur les procédures de conservation et la modification de données
  • Nous sécurisons la conservation des données

 

Nous contribuons à la création d’emplois pérennes

  • Nous contrôlons le recours aux différents contrats de travail
  • Nous justifions du recours à des contrats précaires
  • Nous mettons en place des dispositifs garantissant la protection des collaborateurs comme sociale, formation, évolution…

Nous favorisons la qualité de vie au travail

  • Nous assurons les bonnes conditions de vie au travail dans l’organisation et le management
  • Nous veillons à l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle

Nous créons les conditions du dialogue social sous toutes ses formes

  • Nous veillons à la communication interne par une bonne circulation, une diffusion et une remontée des informations
  • Nous définissons le champs couvert par le dialogue social
  • Nous veillons à la régularité du dialogue et des négociations collectives

Nous protégeons la santé et la sécurité des collaborateurs

  • Nous garantissons et déployons une politique santé et sécurité
  • Nous prévenons des risques de santé et de sécurité
  • Nous sensibilisons les collaborateurs

Nous développons les compétences de tous les collaborateurs

  • Nous formons tous les talents évoluant dans l’organisation
  • Nous faisons monter en compétences et en responsabilités les talents

Nous assurons un système de rémunération équitable et transparent

  • Nous garantissons l’objectivité et la transparence des informations concernant le système de rémunération
  • Nous assurons une rémunération adaptée au niveau de vie, proportionnée au regard du ratio le plus bas et le plus haut

 

Nous éco-concevons nos produits, activités et services

  • Nous intégrons l’écoconception
  • Nous favorisons l’économie circulaire

Nous sommes soucieux à minimiser les consommations de ressources

  • Nous réduisons nos consommations
  • Nous informons et sensibilisons sur la réduction de la consommation des ressources

Nous limitons au maximum les pollutions et nuisances

  • Nous identifions et mesurons toutes les formes de pollution et nuisances liées aux activités directes et indirectes de notre organisation
  • Nous tendons à réduire et valoriser nos déchets

Nous déployons une démarche structurée de protection de l’environnement

  • Nous avons une démarche structurée de protection du l’environnement par la sensibilisation, la formation, la gestion, l’audit…
  • Nous contribuons à la protection et à la valorisation des écosystèmes

 

Nous prévenons tout acte de corruption active ou passive

  • Nous faisons preuve de transparence et d’intégrité
  • Nous établissons des procédures à l’égard des risques de corruption
  • Nous définissons les règles relatives aux avantages et cadeaux consentis aux et par les collaborateurs

Nous garantissons les conditions d’une concurrence loyale

  • Nous garantissons la compétition loyale
  • Nous respectons de droit de la propriété
  • Nous intervenons de façon responsable dans la sphère publique

Nous agissons en faveur de la responsabilité sociétale chez nos fournisseurs et partenaires

  • Nous intégrons des critères sociaux et environnementaux dans les politiques et pratiques d’achat, et de passation des contrats
  • Nous assurons la promotion de la responsabilité sociétale auprès des fournisseurs, sous-traitants et partenaires
  • Nous contrôlons les critères de responsabilité sociétale demandées aux des fournisseurs, sous-traitants et partenaires

Nous créons des liens durables avec les fournisseurs et partenaires

  • Nous assurons l’égalité des traitement entre les fournisseurs
  • Nous nous assurons du respect des contrats, comme les délais de paiement, et sommes dans une relation gagnant-gagnant
  • Nous contrôlons le niveau de dépendance des fournisseurs et les besoins de trésorerie

 

Nous favorisons les pratiques responsables en matière de commercialisation

  • Nous garantissons une information avant-vente exacte, claire et accessible sur les termes du contrat, les risques…
  • Nous avons un message qui ne véhicule pas les stéréotypes ou de message allant contre le bien commun
  • Nous informons les clients sur les impacts de leurs choix de produits ou services sur leur bien-être et sur l’environnement

Nous garantissons la sécurité des produits et services

  • Nous avons une démarche complète de gestion des risques, santé-sécurité des clients
  • Nous informons sur l’ensemble des risques résiduels et sur les précautions d’emploi du produit ou du service

Nous offrons des produits et services respectant les engagements qualité et les clauses contractuelles

  • Nous respectons les clauses contractuelles et les engagements qualité de notre offre
  • Nous analysons la satisfaction client
  • Nous déployons une politique de support client

Nous favorisons l’accès aux produits et services essentiels ou d’intérêt général

  • Nous veillons à l’accessibilité financière et matérielle de l’offre aux clients défavorisés
  • Nous adaptons l’offre aux besoins réels et principaux du territoire et de ses populations
  • Nous identifions et mobilisons des acteurs économiques du territoire

 

Nous contribuons au développement socio-économique des territoires d’implantation

  • Nous contribuons au développement de l’emploi et des compétences des territoires d’implantation
  • Nous déployons des actions d’insertion de publics prioritaires
  • Nous favorisons l’investissement et le pouvoir d’achat dans l’économie locale

Nous participons à des initiatives d’intérêt général

  • Nous contribuons volontairement à des opérations de parrainage, de mécénat…
  • Nous déployons des processus de mise en oeuvre de sélection des projets
  • Nous procédons à l’analyse des résultats de ces actions

Vers en engagement responsable et global

Enfin, en 2015, l’ONU a défini 17 objectifs de Développement Durable au cours de la Conférence de Rio. Plusieurs acteurs et pays se sont engagés à suivre ces objectifs.

3DS OUTSCALE s’engage et contribue à 6 de ces 17 objectifs :

  • l’accès à une éducation de qualité,
  • l’égalité entre les sexes,
  • l’énergie propre et d’un coût abordable,
  • le travail décent et la croissance économique,
  • la réduction des inégalités,
  • la consommation et la production responsables.

Nous sommes engagés et responsables

La politique RSE et ses engagements sont inscrits dans la gouvernance d’OUTSCALE et son Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), socle de la certification ISO 27001-2013.