3DS OUTSCALE for Women

NOTRE ENGAGEMENT

L’informatique reste encore trop souvent considérée comme un domaine masculin.

Les entreprises du secteur de la Tech remarquent une pénurie de talents féminins alors qu’il y a 30 ans les femmes y étaient pourtant très présentes. Aujourd’hui, ces dernières représentent 26% des salarié·e·s du secteur numérique et environ 16% sur les fonctions techniques*.

Les campagnes de sensibilisation à destination des jeunes femmes qui souhaitent se former aux métiers de l’informatique se sont multipliées ces dernières années. Et pour cause, environ 15% des jeunes femmes se tournent vers des études d’informatique** seulement.

C’est donc naturellement que 3DS OUTSCALE s’engage à promouvoir la place des femmes dans le secteur de la Tech.

Nous sommes profondément convaincus que tous les acteurs économiques se doivent de soutenir ces initiatives.

Chez 3DS OUTSCALE, nous sommes convaincues que la mixité est essentielle dans notre entreprise comme dans toute l’industrie IT.
À ce titre, nous mettons en place des actions de sensibilisation et de recrutement.
L’entreprise recense d’ailleurs à ce jour 28% de femmes dans son effectif. C’est une dynamique que nous souhaitons poursuivre et pérenniser dans le temps.

3DS OUTSCALE : DES ACTIONS POUR LA MIXITÉ

Pour 3DS OUTSCALE, l’avenir du monde de l’IT au féminin commence maintenant. C’est pourquoi nous recevons régulièrement des jeunes filles pour effectuer des stages au sein de nos équipes techniques et transverses et ce dès leur dernière année de collège.

3DS OUTSCALE vient au plus proche des élèves en proposant des échanges directement dans les écoles ou dans nos locaux. Notre ambition ? Donner envie aux jeunes filles et femmes de construire leur carrière dans le secteur du numérique au travers de témoignages inspirants.

Rencontres avec nos talents

interventions

Interventions

stages

Stages

WOMEN4TECH

Afin de faire bouger les lignes, 3DS OUTSCALE s’engage aux côtés de ses collaboratrices volontaires et propose de lancer un programme pour intégrer des femmes en reconversion professionnelle et les orienter vers les métiers techniques les plus recherchés : Administratrice système, Technicienne Helpdesk, Développeuse Java, etc.

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