Gestionnaire RH et Paie F/H

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OUTSCALE

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Notre mission ? Bâtir un monde numérique accessible et meilleur pour tous à travers la création du jumeau virtuel de l’organisation.

Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateur·rices : respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet…

Nous rejoindre, c’est partager une passion pour l’innovation, des valeurs communes et imaginer ensemble des solutions de confiance pour construire un monde meilleur et durable !

 

Nous recrutons un·e Gestionnaire RH et Paie afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.

 

Vos missions

Vous intégrez l’équipe RH composée de 8 personnes. En lien avec la responsable de l’ADP et des paies, vous prendrez en charge la gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur et le traitement des variables de paie.

 

Pour l’ensemble des effectifs d’OUTSCALE (périmètre en croissance de 300 collaborateurs), vos principales missions seront :

 

Administration du personnel

  • Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
  • Traitement et contrôle des procédures arrivée / départ
  • Suivi administratif des dossiers RH des collaborateurs 
  • Participation aux projets ADP – Paie – Droit social 
  • Prise en charge des demandes des collaborateurs sur les questions d’ADP – Paie
  • Gestion et suivi des ordres de mission et des visites médicales

Paie 

  • Création des collaborateurs dans le SIRH 
  • Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie
  • Traitement des notes de frais
  • Suivi et traitement des absences notamment maladie, maternité et paternité
  • Etablissement des soldes de tout compte
  • Participation au contrôle des paies 

Sujets transverses

  • Mise à jour de fichiers de suivi et reporting RH
  • Participation à la production de données sociales 
  • Contribution à l’amélioration des outils et procédures (Nibelis, fichiers de suivi, wiki…)
  • Participation à la veille sociale

 

Votre profil

  • De formation Bac+3/+5 dans le domaine des ressources humaines avec une spécialisation en paie
  • Vous justifiez d’une expérience de 2  ans minimum sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel 
  • Vous faites preuve de rigueur, discrétion et d’organisation 

 

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.