OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Notre mission ? Bâtir un monde numérique accessible et meilleur pour tous à travers la création du jumeau virtuel de l’organisation.

Nos Business Expériences se concentrent sur l’amélioration des processus métier dans le secteur financier, notamment les banques de financement et d’investissement, en intégrant l’intelligence artificielle.

Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateur·rices : respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet…

Nous rejoindre, c’est partager une passion pour l’innovation, des valeurs communes et imaginer ensemble des solutions de confiance pour construire un monde meilleur et durable !

 

Nous recrutons un·e SRE afin de renforcer notre équipe CoreIaaS qui garantit la continuité de service et l’amélioration du service IaaS (développement, QA, opérations, sécurité, conformité).

 

Vos missions 

• Assurer une gestion proactive de la maintenance en condition opérationnelle de notre infrastructure IaaS, en allant de la configuration initiale à la supervision continue, avec une forte emphase sur l’automatisation des processus.
• Proposer et implémenter des améliorations systèmes visant l’optimisation et la résilience de nos architectures. Votre expertise contribuera directement à l’évolution technologique de notre plateforme.
• Jouer un rôle clé dans l’automatisation et l’industrialisation des déploiements, notamment pour les mises à jour et l’expansion de nos services dans de nouvelles régions.
• Contribuer activement à la rédaction de documentation technique et à des sessions de partage de connaissances, afin d’assurer un transfert de compétences efficace au sein de l’équipe.
• Participer à la définition et à l’implémentation de KPIs critiques (SLI, SLO, SLA) pour la surveillance et l’optimisation des performances système.
• Analyser et adresser les défis liés à la performance et à la scalabilité, en apportant des solutions durables.
• Assurer l’investigation de niveau 3 des escalades reçues du support client, participation aux rotations d’astreinte.
• S’impliquer dans les phases de QA pour garantir la qualité et la performance de nos solutions avant leur déploiement.
• Renforcer et maintenir des relations constructives avec les équipes internes et externes pour favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant.

 

Stack technique

• OS : Linux, CentOS/Rocky
• Scripting : Python 3, Bash
• Outils d’industrialisation : Git, SaltStack, Terraform, Ansible, Packer, Jenkins, Docker, Kubernetes
• Virtualisation : QEMU, KVM, ESXi
• Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix.
• Technologies : HAProxy, Nginx, LevelDB, MongoDB, Redis, ELK, Node, SQL

 

Votre profil 

• Diplômé·e d’une Licence et/ou d’un Master 
• Vous possédez une expérience minimum post-diplôme de 8 à 10 ans minimum en tant que SRE
• Vous avez une expérience dans l’utilisation de services de type Cloud (AWS, Microsoft Azure, GCP, …) et utilisez au moins un outil de gestion de configuration (Salt Stack, Ansible, Puppet ou Chef…)
• Vous avez de bonnes notions en réseau (niveau 2 et 3)
• Bon·ne communicant·e, vous savez vous adapter à l’environnement de travail hybride
• Autonome, ouvert·e d’esprit, vous aimez travailler en équipe.
• La sensibilité de ce poste peut nécessiter une enquête administrative visant à obtenir une habilitation à l’accès à certaines informations.

 

Votre parcours de recrutement :

 

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.